Ayming BeNeLux, membre du groupe international de conseil en performance des entreprises Ayming, organise ce 23 septembre un double Job Dating, à l’Autoworld de Bruxelles et en duplex à Lille, pour recruter de nouveaux consultants.
Depuis près de 20 ans, Ayming BeNeLux aide les entreprises à optimiser leurs performances dans 3 domaines: les Ressources Humaines, l’Innovation et la Finance (en particulier l’optimisation de la fiscalité immobilière). En croissance dans chacune de ses spécialités, Ayming BeNeLux recherche cette année 13 nouveaux talents.
Choisissez où vous voulez travailler !
Laurie Pilo, CEO d’Ayming BeNeLux, commente « Pour cette édition 2021 de notre Job Dating, nous avons souhaité refléter l’aspect international du groupe Ayming présent dans 15 pays et sa flexibilité. Le message que nous voulons faire passer est « Choisissez où vous voulez travailler ». C’est pourquoi l’événement se déroulera à la fois à Bruxelles et à Lille grâce à un duplex. Nous recherchons 13 profils variés pour accompagner la croissance d’Ayming BeNeLux. »
Après l’Atomium en 2019, c’est dans le lieu emblématique de l’Autoworld de Bruxelles que se déroulera l’événement.
Une approche conviviale pour les candidats
Le Job Dating permet de rencontrer les candidats de manière conviviale et ludique pour découvrir leur personnalité au cours d’entretiens et d’ateliers minutés.
Suite à une introduction sur Ayming, les candidats suivront un parcours en quatre étapes :
- Une discussion de 10 minutes avec les membres du management d’Ayming, qui leur permettra d’exposer leurs motivations et ambitions professionnelles ▪ Une interview vidéo de 5 minutes permettant de mettre en avant leur personnalité avec spontanéité.
- Un atelier lors duquel un groupe de candidats devra collaborer afin des résoudre des énigmes
- Enfin, un second atelier de groupe où les candidats débattront d’une problématique métier ou sociétale.
Un drink clôturera l’expérience dans la bonne humeur.
Sara Arryn, HR Business Partner d’Ayming BeNeLux : « Nous conseillons aux candidats de préparer un pitch, comme cela se pratique dans le monde des startups. Ils doivent mettre en valeur leurs réalisations, les points forts de leur personnalité et leurs motivations à nous rejoindre. Contrairement aux entretiens d’embauche formels basés sur le déroulé du CV, nous sommes davantage à la recherche de spontanéité et de créativité. Les talents que nous recherchons sont agiles, à l’écoute de nos clients et aiment travailler en équipe. »
De son côté, Ayming BeNeLux s’engage à répondre très rapidement aux candidats, au plus tard dans les 72h.
Les profils recherchés
Voici la liste des 13 postes à pourvoir, dont les descriptifs sont disponibles sur le site d’Ayming BeNeLux :
- Regional Account manager Vlaams-Brabant & Limburg
- Regional Account manager Oost- & West-Vlaanderen
- Finance Performance consultant NL
- Finance Performance consultant FR
- Innovation Teamleader FR
- Innovation Performance consultant NL
- Innovation Performance consultant FR
- HR Performance consultant NL
- HR Performance consultant FR
- Internship Innovation performance NL
- Internship Innovation performance FR
- Internship HR performance NL
- Internship HR performance FR
Pour postuler, il suffit au candidat de se rendre sur https://www.ayming.be/insights/actualites/23-09-2021-job-dating-2021-bruxelles/, de remplir le formulaire d’inscription en précisant le poste désiré, et de joindre son CV qui servira de base à une présélection effectuée par Ayming. Les candidat(e)s retenu(e)s recevront ensuite une invitation personnelle et détaillée pour l’événement.
