La mission d’Archetype est le même depuis 30 ans et sa création, la méthode et les moyens ont évolué. Quelle est cette mission ? Challenger et optimiser les performances des sociétés et organisations dans le développement stratégique et pratique du capital humain.
L’engagement d’Archetype est de renforcer ce capital humain avec passion, éthique et avec un focus sur les profils commerciaux, marketing et exécutives. Cela se présente à travers trois services distincts mais liés : Le recrutement, la formation et l’assessment.
Ce trio de services permet à Archetype d’être très impliqué dans le marché de l’emploi, des entreprises et est une richesse de savoir et de connaissances qui sont interconnectées à travers ces trois services.
À présent, avec Steve et Davy à la barre, et le monde qui évolue, l’entreprise innove en se concentrant sur ce qui compte vraiment :
L’expérience de l’anciennes générations et la modernité de la nouvelle.
Marc Diamant, co-fondateur d’Archetype en 1993, réfléchissant à cette transition importante, partage ses impressions : « C’est une fusion de la sagesse, de l’innovation et de l’énergie fraîche. Les perspectives de Steve et Davy propulseront Archetype vers de nouveaux sommets pour affronter les nouveaux challenges, tout en maintenant nos valeurs fondamentales et notre approche centrée sur l’humain. »
Recruter, est un défi pour beaucoup. Le vrai enjeu, c’est la sélection.
La valeur ajoutée dans l’approche d’Archetype réside dans le fait de consacrer davantage de temps à la fois au processus de sélection et à l’intégration des candidats, en veillant à ce que les bonnes personnes soient placés dans les bons rôles. Et pour cela, il faut aller en profondeur, mettre de l’énergie, et beaucoup de curiosité.
Steve et Davy Diamant, tous deux dans la trentaine, sont les premiers employés d’Archetype depuis le berceau. Avec leurs parcours respectifs une start-up dans la technologie en tant que leader (Davy) et la transformation numérique, la communication et les événements (Steve), ils sont parfaitement équipés pour rejoindre Marc et guider Archetype face aux défis d’aujourd’hui et de demain.
Archetype compte à son actif des milliers de recrutements en Belgique et a formé des milliers de commerciaux et managers en leur donnant les outils pour exceller dans leur fonction. Cette combinaison entre les différents axes de services proposés au sein d’une même entreprise nous donne une vue plus globale et qui nous permet d’accroitre notre connaissance en profondeur.
Archetype – Pourquoi avoir choisi ce nom ?
En choisissant Archetype, nous honorons la puissance d’un modèle intemporel, source d’inspiration pour notre avenir tout en préservant nos valeurs. Archetype représente notre engagement envers l’excellence, la créativité et la responsabilité envers nos clients, partenaires et collaborateurs.
C’est également la quête du candidat qui incarne l’archetype de la personne parfaite pour votre entreprise, une personne qui non seulement excelle dans son domaine, mais qui s’intègre harmonieusement dans votre culture d’entreprise, apportant ainsi une contribution inestimable à votre succès.
Le futur du recrutement et de la formation ?
La synergie entre les générations garantit qu’Archetype continuera de jouer un rôle de premier plan dans le renforcement du capital humain, avec un accent renouvelé sur ce qui compte vraiment aujourd’hui. En recrutant de manière éthique et transparente et en créant une relation de confiance avec nos clients pour les accompagner jusqu’après 6 mois d’engagement.
En effet, Archetype propose de participer à l’onboarding des candidats, un enjeu crucial du recrutement, souvent sous-estimé. Notamment à l’ère du “job hopping”
Les formateurs d’Archetype utilisent des méthodes innovantes et très axées sur la pratique pour donner des outils concrets aux commerciaux et aux managers pour atteindre ou dépasser leurs objectifs.
Davy Diamant a exprimé sa vision, en déclarant : « Nous avons la chance de pouvoir bâtir sur une solide base posée par notre père. Notre expertise combinée permet déjà à Archetype d’évoluer et de s’adapter, en veillant à ce que nous restions à la pointe de notre industrie, tout en conservant le contact humain, qui est essentiel dans l’ère d’aujourd’hui. »
Archetype – Un réseau mondial de professionnels partageant de valeurs similaires.
La compétition n’existe pas pour Archetype. Tout le monde est un potentiel partenaire.
Archetype n’est pas uniquement constitué d’un bureau à Bruxelles, mais de professionnels partout dans le monde. Du siège central à Bruxelles à une présence à Londres, Barcelone et au-delà, Archetype est un réseau où des professionnels se réunissent autour de valeurs communes.
Qu’il s’agisse d’agences de recrutement, de formateurs, de chercheurs d’emploi, d’universités ou d’autres experts, tous les membres de notre réseau croient en une approche éthique et centrée sur l’humain du développement du capital humain.
Notre partenariat avec le réseau Inhunt World, qui relie 52 agences de recherche de cadres, amplifie cette éthique et nous permet d’offrir à nos partenaires la possibilité de recruter partout dans le monde, et nous permet de garder constamment les pieds sur terre à travers nos échanges réguliers avec nos collègues du réseau.
