Nieuwe suite van geïntegreerde oplossingen vereenvoudigt salarisadministratie, HR en IT binnen het alles-in-één platform van Deel
Deel, het alles-in-één Payroll- en HR-platform, introduceert vandaag een reeks AI-gedreven producten op de markt. De zeven nieuwste producten pakken inefficiënties aan die worden veroorzaakt door gefragmenteerde payroll-, HR- en IT-systemen en integreren deze functies in het alles-in-één platform van Deel, zodat bedrijven over de hele wereld, naadloos en volgens de regels kunnen werken.
Verbeterde payroll mogelijkheden
Het beheren van payroll in meerdere landen brengt uitdagingen met zich mee. Deel biedt een geïntegreerde oplossing die deze complexiteit vereenvoudigt, ondersteund door eigen technologie en een uniforme payroll engine. Daarnaast beschikt Deel over een intern team van meer dan 2.000 experts op het gebied van juridische zaken, mobiliteit, immigratie en compliance.
Deel introduceerde de volgende producten rondom payroll tijdens hun jaarlijkse event The Big Deel, dat plaatsvond op 3 april:
- Real-Time Payroll is nu beschikbaar in 53+ markten, waaronder het VK, Brazilië en Canada, met uitbreiding naar 130+ markten gepland voor 2027. Dit zorgt voor snellere verwerking en meer flexibiliteit.
- Deel PEO helpt bedrijven toptalent aan te trekken en te behouden met grote bedrijfsvoordelen, zonder hoge kosten.
- Deel Benefits Admin biedt één platform voor het beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden wereldwijd, zodat bedrijven compliant en efficiënt blijven.
AI-gedreven HR- en IT-beheer
Ook introduceert het bedrijf vandaag een AI-gedreven, geïntegreerde oplossing voor salarisadministratie, HR- en IT-beheer. De vernieuwde productsuite combineert talent sourcing, personeelsplanning, werknemersbetrokkenheid, compensatieplanning, IT-beheer en kernfunctionaliteiten van HRIS, zoals verlofregistratie, in één systeem. Dit stelt bedrijven in staat hun processen te stroomlijnen en beter onderbouwde, datagestuurde beslissingen te nemen.
Tijdens ‘The Big Deel’ kondigde Deel vernieuwingen aan die het beheer van een wereldwijd team nog makkelijker en efficiënter moeten maken:
- Deel Talent brengt bedrijven binnen het Deel-platform direct in contact met top wervingsbureaus, waardoor meerdere systemen overbodig worden.
- Deel Workforce Planning helpt HR en finance teams met AI-gestuurde tools voor strategische personeelsplanning.
- Deel Compensation biedt een geïntegreerde oplossing voor wereldwijde beloningsstrategieën, terwijl Deel Engage AI-tools introduceert voor realtime feedback, loopbaanbeheer en prestaties.
- Deel IT krijgt nieuwe beveiligingsfuncties, waaronder MDM, IAM en EPP, en ondersteunt wereldwijd IT-beheer in 130 landen.
In het afgelopen jaar heeft Deel vijf strategische overnames gedaan om de productsuite te versterken en innovatie te stimuleren. Het platform groeit snel, met 60 procent klanten die meerdere Deel-producten gebruiken. Inmiddels bedient Deel meer dan 35.000 klanten wereldwijd en heeft het ruim $11 miljard aan betalingen aan werknemers verwerkt.
Alex Bouaziz, medeoprichter en CEO van Deel, zegt: “Wereldwijde personeelsbeheer-systemen schieten tekort. Versnipperde HR-, IT- en payrolltools zorgen voor inefficiëntie en onduidelijkheid over kosten. Met onze alles-in-één-oplossing brengen we daar verandering. Ons volledig geïntegreerde platform wordt gebouwd op onze eigen infrastructuur wat zorgt voor stabiliteit, flexibiliteit en schaalbaarheid. Daarmee komen we dichter bij onze visie om het enige platform te zijn dat bedrijven nodig hebben voor het beheren van wereldwijde teams. Ons doel: hét platform worden waar zowel bedrijven als werknemers van houden.”
